Lo sviluppo del pensiero creativo

In un mercato dove l’innovazione diventa sempre più l’elemento su cui si gioca la sopravvivenza stessa dell’azienda, la sfida è che l’innovazione diventi il linguaggio stesso che l’azienda parla, anche al suo interno, il suo stesso approccio mentale.

Apprendere i meccanismi cognitivi che sottendono il processo di produzione di idee e il pensiero creativo; allenare la mente a sciogliere gli schemi mentali che bloccano la creatività e il pensiero divergente; acquisire le tecniche più efficaci per favorire il pensiero creativo; comprendere come favorire e rendere “naturale” all’interno dell’organizzazione un approccio innovativo alle cose, e non solo ai problemi.

Formatori aziendali, coloro che si occupano di questioni sindacali e a tutte quelle posizioni aziendali che non possono più sottrarsi a un cambio di approccio mentale richiesto dal mercato, che chiede e divora innovazione.

Si può misurare la creatività? – Quali sono i nemici della creatività? – Esercizi di stretching mentale – Dalla creatività individuale all’organizzazione creativa

Un approccio comunicativo centrato il più possibile sulla persona in formazione, che permette al partecipante di lavorare nel modo che preferisce.

Ad ogni lezione in classe corrisponde circa 1 o 1,5 ora di studio individuale a casa.

Alla fine del corso viene rilasciato un attestato con specificazione delle competenze acquisite. (min 80% di frequenza)